Votre formation en un coup d'oeil

Ce cours aborde les sujets essentiels lors de la mise au concours d’un poste à repourvoir et à la collaboration lors d’une sélection de candidatures reçues. Il donne les outils nécessaires pour assurer un planning de travail, comment tenir compte des impératifs légaux, de la rentabilité et de la satisfaction du personnel.

• Ambulances
• Professionnel médical

Formations diplômantes

• Définir les profils professionnels et décrire les fonctions nécessaires à son organisation
• Disposer ou constituer un plan de dotation en personnel
• Disposer ou constituer des modalités et processus pour la mise au concours en interne ou en externe
• Procéder à l’examen des dossiers reçus, et participer aux entretiens de candidature
• Définir, éventuellement assurer, l’accueil, l’accompagnement et l’encadrement du nouveau collaborateur durant la période d’essai
• Préparer un concept du planning et fixer des priorités en fonction des objectifs à respecter
• Surveiller le travail au quotidien, contrôler le solde des heures de travail et procéder aux mesures correctives nécessaires

• Apports théoriques sur le processus de recrutement
• Apports théoriques sur les pièges à éviter et les anticipations à programmer
• Jeux de rôle
• Discussion et analyse de cas de vos institutions afin de profiter au maximum des conseils

Monsieur Stéphane HAEFLIGER

Centre de formation de La Rama
Rte de la Rama 1 - Montheron
1053 CUGY

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500.00 CHF